Siste nytt i arbeidsretten - mai 2022
10.05.2022 | Arbeidsrett
Skrevet av: Per Karsten Wahl og Kristina Birkelund Renstrøm

Svensson Nøkleby ønsker å gi kunder og andre interesserte en oversikt over aktuelle nyheter som gjelder for arbeidslivet og arbeidsretten. Disse nyhetene vil publiseres jevnlig, og presenteres kort for å gi en rask oversikt over de mest aktuelle nyhetene og endringene. Klikk deg inn på overskriftene under for å lese mer detaljert informasjon om hvert tema. 
 

Har du spørsmål til noe av dette, er du alltid velkommen til å ta kontakt med vårt arbeidsrettsteam.

God lesning!

NYTT INNEN RETTSPRAKSIS

  • Høyesterett om rekkevidden av arbeidsgivers tilretteleggingsplikt (HR-2022-390-A)
  • Høyesterett: Journalsnoking saklig grunn til oppsigelse (HR-2021-2389-A)
  • Høyesterett om generell klausul om arbeidsgivers adgang til trekk i lønn  (HR-2021-2532-A) 

 

LOVVENDRINGER

  • Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse etter arbeidsmiljøloven § 14-9 annet ledd bokstav f er opphevet
  • Endringer i Hjemmekontorforskriften med virkning fra 1. juli 2022
  • Søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie i kraft fra 1. juli 2022
  • Regjeringen foreslår strengere regler for innleie
  • Regjeringen foreslår utvidede rettigheter for deltidsansatte og strengere regler for adgangen til å ansette deltid – “Heltid som hovedregel i arbeidslivet”
Vil du motta nyheter og invitasjoner fra oss? Meld deg på vårt nyhetsbrev her.