Is it allowed to forward the e-mail to an employee in connection with absence? (Norwegian Only)
19.11.2021

Vidersending av en ansatt sin e-post regnes som innsyn. Det gjelder også selv om e-posten ikke åpnes. Arbeidsgivers innsyn i den ansattes e-post reguleres i en egen forskrift som sier at innsyn i utgangspunktet er forbudt. Det gjøres imidlertid unntak i enkeltstående tilfeller og for konkrete formål. 

Vår personvernekspert, Lisa Urke Hennum, forklarer når slike unntak kan gjelde. 

 
Do you want to receive news and invitations from us? Sign up for our newsletter here.