Ny godkjenningsordning for bemaningsforetak

Fra 1. januar 2024 ble det innført en ny godkjenningsordning for bemanningsforetak. Ordningen innebærer at det er ulovlig å leie inn arbeidskraft fra foretak som ikke er godkjent av Arbeidstilsynet.

Godkjenning fra Arbeidstilsynet forutsetter at bemanningsforetakene kan dokumentere at de oppfyller lovpålagte plikter, som for eksempel at de har skriftlige arbeidsavtaler, rutiner for å sikre at reglene om likebehandling ivaretas og yrkesskadeforsikring. I tillegg må bemanningsforetakene sørge for å være registrert i enhetsregisteret, foretaksregisteret, merverdiavgiftsregisteret og arbeidstaker- og arbeidsgiverregisteret.

Arbeidstilsynet skal føre et offentlig tilgjengelig register hvor det fremgår hvilke bemanningsforetak som er 1) godkjente, 2) har søknad til behandling, eller 3) ikke fått innvilget søknad om godkjenning. I perioden 01.01.2024 til 31.03.2024 vil det som en overgangsordning også være tillatt med innleie fra virksomhet som har søknad om godkjenning til behandling.

Brudd på reglene vil kunne føre til følgende konsekvenser for både innleier og utleier:

Overtredelsesgebyr fra Arbeidstilsynet på opptil 15G (per i dag ca. 1,8 millioner kroner).
Pålegg, enkeltvedtak og/eller bøter fra Arbeidstilsynet

I tillegg vil en arbeidstaker som leies inn fra et bemanningsforetak som ikke er godkjent kunne kreve fast ansettelse hos innleier. Den innleide vil også kunne kreve erstatning fra innleier.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet har uttalt at den nye godkjenningsordningen vil bidra til å luke ut useriøse bemanningsforetak, og gjøre det lettere for innleievirksomheter å velge seriøse tilbydere av arbeidskraft.