Latest news in labour law - October 2022 (Norwegian only)
I vårt forrige nyhetsbrev gikk vi nærmere inn på de lovendringene som trådte i kraft juli 2022. Vi minner om disse:
- Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i inntil 12 måneder i arbeidsmiljølovens § 14-9 annet ledd bokstav f ble opphevet
- Endringer i hjemmekontorforskriften
- Kollektiv søksmålsrett for fagforeninger er gjeninnført
De foreslåtte regelendringene knyttet til innleie planlegges gjennomført allerede i 2023. Når tidspunkt for ikrafttredelse er endelig bestemt, vil vi gå nærmere inn på regelendringenes omfang.